L'agent a pour mission première de pallier les arrêts au pied levé de courte durée des agents indisponibles d'un EHPAD ou de renforcer l'équipe soignante de l'EHPAD. Il intervient sur les neufs établissements de l'agglomération en cas de besoin et est affecté par défaut en renfort sur les établissements proposant des unités pour personnes âgées désorientées (UPAD).

Conditions d'exercice :

· L'agent exerce son activité dans un établissement qui offre aux personnes âgées valides ou en perte d'autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de conserver leur liberté individuelle en bénéficiant des services d'un personnel qualifié.

· Ce poste requiert d'être titulaire du diplôme d'Etat à la fonction d'aide-soignant ou du diplôme d'aide médico-psychologique/Accompagnant éducatif et social

· Travail en équipe, par roulement avec des horaires en continu, y compris le week-end et les jours fériés.

· Travail de nuit, possibilité de travail de jour en cas de nécessité de service


Il devra, sous couvert de l'infirmier(ère) coordinateur(trice), de l'infirmier(ère) référent(e) et des infirmiers de l'établissement :

· Garantir la sécurité et le confort des résidents.
· Dispenser des soins de bien-être et accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne aux personnes accueillies dans l'établissement.
· Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR

· Travailler en équipe. S'entraider. Mobiliser les ressources autour de soi.
· Planifier des tâches
· Organiser son travail selon les imprévus et les impératifs de l'établissement.
· Gérer son stress lié au risque imprévu et à l'urgence.
· Respecter la confidentialité des dossiers.
· Communiquer de façon adaptée selon les publics accueillis.
· Connaissance de l'outil informatique.
· Transmettre de façon concise oralement et à l'écrit.

QUALITES

· Posséder des capacités d'écoute et d'observation, ainsi que de bonnes qualités relationnelles.
· S'adapter facilement à différents établissements.
· Savoir faire preuve de patience et d'empathie.
· Savoir se réinterroger sur ses pratiques.
· Disposer d'une bonne résistance physique.

Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé

Merci d'adresser votre dossier de candidature à :

Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.

ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr