Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.

Placé(e) sous la responsabilité des responsables d'équipes du personnel et du référent encadrant, vous devez :

· Maintenir en état de propreté les groupes scolaires selon les règles d'hygiène et de sécurité,

· Remplacer ou renforcer chaque jour les équipes affectées à un groupe scolaire,

· Assurer la restauration scolaire selon les normes HACCP et consignes du service,

· Prêter une attention particulière aux enfants pendant le temps du repas.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261026000171-agents-mobiles-entretien-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Savoirs et savoir-faire :

· Expérience sur un poste similaire souhaitée,

· Connaissance des techniques d'entretien des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité,

· Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication ...),

· Connaissance des normes HACCP en restauration collective.



Savoir-être :

· Organisation et méthode,

· Discrétion,

· Autonomie et rapidité,

· Aptitude à faire face aux situations d'urgence,

· Esprit d'équipe, qualité relationnelle et patience,

· Présentation soignée et langage adapté,

· Attention particulière à la qualité du travail,

· Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),

· Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l'ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant.



Avantages :

- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.