Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).

Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.

En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.

Sous l’autorité du coordinateur du service entretien, il/elle met en œuvre les actions d’entretien et technique du centre aquatique Atlantys.
En liaison avec l’accueil et l’équipe bassin, il veille à la sécurité et l’accueil des usagers dans le cadre de ses missions sur les équipements, dans le cadre du POSS.

Entretien des équipements du centre aquatique :
• Mettre en œuvre les actions d’entretien des équipements sportifs
• Mettre en œuvre le plan de nettoyage en respectant la réglementation des normes d’hygiène et de sécurité au travail
• Mettre à jour les registres d’intervention et main courante
• Mettre en œuvre le plan d’entretien pendant les arrêts techniques

Technique des équipements du centre aquatique :
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés divers, les analyses de qualité de l’eau, les températures...)
• Assurer la mise en œuvre de la technique des équipements sportifs
• Mettre à jour les registres d’intervention et carnet sanitaire

Maintenance des équipements :
• Mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements sportifs
• Mettre en œuvre le plan de maintenance pendant les arrêts techniques
• Mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive
• Mettre en œuvre les petites réparations de maintenance et d’entretien

Fonctionnement général du centre aquatique :
• Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
• Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité de service
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Participer au fonctionnement général du centre aquatique
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
• Prendre soin du matériel de la collectivité et respecter les règles de fonctionnement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

• Diplôme de niveau 3 ou expérience dans le domaine
• Connaître la réglementation des normes d’hygiène, et de sécurité
• Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au coordinateur
• Respecter les règlements de la collectivité
• Savoir nager
• permis B

Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 25 novembre 2026

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + participation employeur prévoyance santé

Renseignements : Adil Hlolo, Coordinateur des équipements sportifs : adil.hlolo@valsdesaintonge.fr
Service ressources humaines : 05.46.33.24.77

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.