Au sein des services techniques et du pôle espaces verts et cadre de vie, l'agent polyvalent sous la responsabilité du chef de pôle et de la Directrice des Services Techniques aura comme missions principales :
- L' entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels
- L'entretien courant des matériels et engins utilisés par le service .
- La propreté de la ville.

L' agent polyvalent devra :
* Composer les espaces fleuris
* Entretenir et mettre en valeur les espaces verts horticoles et naturels
* Maîtriser les méthodes de taille et tonte
* Assurer les opérations de déneigement
* Maîtriser les méthodes d'engazonnement
* Planter et entretenir les arbres et haies
* Aider lors de manifestations et événements ponctuels
* Réaliser l'entretien des cours d'école, aire de jeux, espaces sportifs
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, nettoyage des grilles et ouvrages d'eau pluviale.
* Entretenir les cimetières.
* Évacuer et valoriser les déchets verts
* Créer des décorations
* Nettoyer, entretenir les outils, équipements et matériels après usage
* Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
* Renseigner les documents et carnets de bord relatif à l'utilisation, à l'entretien de matériel ou engin
* Vider les corbeilles de propreté, ramasser les déchets
* Utiliser le souffleur, ramasser les feuilles
* Balayer et laver si besoin les espaces minéral
* Entretenir le mobilier urbain.
* Assurer des opérations de fauche des accotements

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Compétences techniques :
* Connaissances horticoles et paysagères
* Connaissances sur les besoins des végétaux
* Être créatif
Compétences relationnelles :
* Avoir le sens du contact
* Savoir écouter, travailler en équipe et être autonome
Compétences comportementales :
* Avoir le sens de l'organisation
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Avoir de la rigueur
* Être dynamique et réactif
* Avoir une bonne résistance physique

CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.