La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie."


"Au sein de l'activité de régie thermique, placé sous l'autorité du surveillant de travaux traitement d'air, vous assurez l'exploitation et la maintenance préventive et curative des installations de traitement d'air des bâtiments municipaux de votre secteur géographique,

Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels en régie directe, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
Activités principales : - Effectuer des rondes en vue de contrôler et d'analyser le bon fonctionnement des installations
- Réaliser le réglage et la programmation des installations
- Assurer la maintenance corrective des installations
Activités spécifiques : - Rendre les comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux.
- Renseigner les documents de suivi des installations
- Travailler avec les agents techniques de maintenance des secteurs.
- Collaborer aux gammes de maintenance des CTA"

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

"Connaissances techniques :
- Centrales de traitement d'air
- Régulation, automatisme
- Notion de qualité de l'air intérieur

Savoir-faire :
- Pédagogie
- Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte

Savoir-être :
- Rigoureux, organisé
- Autonome
- Goût pour les relations humaines
Informations complémentaires :
Possibilités d'astreintes
Permis : Permis B"

CV + LETTRE DE MOTIVATION

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.