La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.

L'action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s'effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251103000486-agent-technique-maintenance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Connaissances techniques :
- Connaissances techniques sur plusieurs corps d'état du bâtiment
- Notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.
- Connaissance des consignes en matière d'hygiène et sécurité, des conditions d'utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail,

Savoir-faire :
- Analyser des situations et apprécier les risques.
- Rendre-compte des situations et interventions
- Réaliser des travaux d'entretien

Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie et sens des initiatives
- Disponibilité et réactivité


Informations complémentaires :

- Possibilité de remplacement d'un collègue ou de changement d'îlot pour maintenir la continuité du service
- Déplacements fréquents

Vos conditions de travail :

Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h
Rémunération : à partir de 2 050 ¤ bruts mensuels, selon l'expérience + primes
Vos avantages :

Prime de fin d'année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d'½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.