La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.

La Crèche de l’espace Xitoak située à Saint-Pierre-d’Irube et est actuellement en cours de rénovation dans le cadre d’une amélioration de la qualité de ses locaux. Les changements importants apportés par ce projet de rénovation sont les suivants :

- L’extension de la capacité d’accueil de 21 à 35 enfants ;
- La préparation des repas sur place grâce à une nouvelle cuisine de production.

Missions et activités :

• Accueillir l’enfant, individuellement ou en groupe, en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé ;
• Accompagner l’enfant dans son développement par la mise en place d’activités ludiques, éducatives, en cohérence avec le projet de la crèche ;
• Assurer les soins d’hygiène ;
• Accueillir les familles, répondre à leurs besoins, créer une relation de confiance et d’écoute et assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la structure ;
• Participer à la vie de la crèche et de l’équipe, aux réunions, aux formations.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché :

Expérience confirmée ;
Connaitre le développement de l’enfant ;
Savoir observer, évaluer, s’adapter ;
Avoir de la patience, de l’attention, de la disponibilité ;
Savoir repérer les signes de malaise et les modifications de comportement ;
Connaître les normes d’encadrement ;
Respecter le secret professionnel ;
Savoir animer, prendre des initiatives avec un groupe d’enfants ;
Savoir écouter et retransmettre les informations utiles ;
Savoir travailler en concertation et collaboration avec l’équipe ;
Savoir faire preuve de créativité, être force de proposition ;
Savoir alerter sa hiérarchie ;
Savoir réfléchir sur sa pratique professionnelle et prendre du recul ;
Maitrise de la langue basque exigée ;
Formation PSC1 en cours de validation ou à envisager.

***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 085-2026-PLSP

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.