Sous l’autorité de la Directrice de crèche :

• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).

• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, Ateliers…).

• Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…).

• Participer avec l'équipe au projet de l'établissement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261110000619-agent-social-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

COMPETENCES REQUISES

Les « Savoirs »

- Connaître l’environnement de la collectivité

- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson

- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).

- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène

- Avoir des notions de maladies infantiles

Les « Savoir-faire »

- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant

- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être

- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence

- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits

Les « Savoir-être »

- Esprit d'équipe

- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).

- Avoir le sens de l'accueil

- Qualités d'écoute

- Dynamisme et sens de l'organisation

- Être patient, disponible et calme

- Sens du service public

ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.