Agent polyvalent en milieu périscolaire - MAIRIE DE VILLE EN SALLAZ


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O074250627001111  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

01/08/2025

Intitulé long de l'offre

Agent polyvalent en milieu périscolaire - PERISCOLAIRE - MAIRIE DE VILLE EN SALLAZ

Date limite de candidature

11/07/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent polyvalent en milieu périscolaire - MAIRIE DE VILLE EN SALLAZ

Description du poste

Sous la responsabilité de l'Autorité territoriale l'agent répondra essentiellement à deux missions :
RESTAURATION SCOLAIRE
On parle de liaison froide lorsque le lieu de production est différent du lieu de consommation et que la livraison entre les 2 sites se fait à température 3 °C. La méthode HACCP s'applique très rigoureusement en restauration collective afin de garantir la sécurité alimentaire. L'agent doit veiller à mettre en application le protocole.

GARDERIE
L'accueil en Garderie permet d'accueillir régulièrement ou occasionnellement les enfants scolarisés et de proposer des activités de loisirs éducatifs encadrés par un personnel qualifié. L'animateur intervient avant la classe le matin, et après la classe le soir.

Animation pendant la garderie matin et soir :
Les missions de l'animateur périscolaire le matin et le soir sont :
- De pointer la présence des enfants à leur arrivée et à leur sortie,
- D'aider à l'habillage et au déshabillage des enfants dès leur prise en charge,
- D'appeler les parents des enfants non-inscrits afin d'organiser leur prise en charge,
- De surveiller et d'encadrer les enfants avec bienveillance et équité,
- D'assurer l'animation des temps de garderie des enfants,
- D'organiser des jeux et des activités selon les besoins et envies des enfants en collaboration avec ses collègues,
- De collaborer avec ses collègues afin d'organiser le temps de garderie dans de bonnes conditions de travail.
- D'assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et matériel utilisé.
- De remplir les fiches de signalement en cas de dysfonctionnement et non-respect du règlement.

Restauration scolaire :
Les missions de l'agent de restauration sont :
- De vérifier et pointer le bon de commande avec les effectifs du jour
- De garantir la sécurité alimentaire
- De préparer le service
- De mettre en place la salle pour l'accueil des enfants
- De servir et accompagner les enfants pendant le service
- De nettoyer le matériel, la cuisine et les locaux à la fin des services.

Entretien des locaux du groupe scolaire :
Les missions de l'agent d'entretien sont :
- De nettoyer les sanitaires
- De vérifier le papier toilette et le savon
- De nettoyer le couloir du RDC
- De nettoyer et vider les poubelles de la classe des GS/CP

Ponctuellement, l'agent peut en fonction des nécessités de service :
- Soutenir le personnel d'animation :
o en aidant les enfants de maternelle à prendre leur repas
o en les aidant à se déshabiller et à s'habiller

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoir :
Première expérience dans ce milieu d'activité

Savoir-faire :
Polyvalente,
Sens de l'organisation et esprit d'initiative,
Savoir utiliser pour le service comptabilité les outils informatiques mises à disposition pour le pointage des présences le matin et le soir à la Garderie.

Savoir-être :
Autonome, responsable, rigoureuse,
Bienveillante : savoir écouter, communiquer et gérer les conflits,
Discrétion et réserve professionnel.

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Statutaire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Poste à temps non complet
Rémunération statutaire + 13ème mois + IR + RI sous conditions
Protection sociale : CNAS + Participation complémentaire santé et prévoyance, sous conditions
Fournir au dossier de candidature :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

10 Chemin du Pré Communal - 74250 Ville-en-Sallaz

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ville-en-Sallaz

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025