Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O074250627001111
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
01/08/2025
Intitulé long de l'offre
Agent polyvalent en milieu périscolaire - PERISCOLAIRE - MAIRIE DE VILLE EN SALLAZ
Date limite de candidature
11/07/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent polyvalent en milieu périscolaire - MAIRIE DE VILLE EN SALLAZ
Description du poste
Sous la responsabilité de l'Autorité territoriale l'agent répondra essentiellement à deux missions :
RESTAURATION SCOLAIRE
On parle de liaison froide lorsque le lieu de production est différent du lieu de consommation et que la livraison entre les 2 sites se fait à température 3 °C. La méthode HACCP s'applique très rigoureusement en restauration collective afin de garantir la sécurité alimentaire. L'agent doit veiller à mettre en application le protocole.
GARDERIE
L'accueil en Garderie permet d'accueillir régulièrement ou occasionnellement les enfants scolarisés et de proposer des activités de loisirs éducatifs encadrés par un personnel qualifié. L'animateur intervient avant la classe le matin, et après la classe le soir.
Animation pendant la garderie matin et soir :
Les missions de l'animateur périscolaire le matin et le soir sont :
- De pointer la présence des enfants à leur arrivée et à leur sortie,
- D'aider à l'habillage et au déshabillage des enfants dès leur prise en charge,
- D'appeler les parents des enfants non-inscrits afin d'organiser leur prise en charge,
- De surveiller et d'encadrer les enfants avec bienveillance et équité,
- D'assurer l'animation des temps de garderie des enfants,
- D'organiser des jeux et des activités selon les besoins et envies des enfants en collaboration avec ses collègues,
- De collaborer avec ses collègues afin d'organiser le temps de garderie dans de bonnes conditions de travail.
- D'assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et matériel utilisé.
- De remplir les fiches de signalement en cas de dysfonctionnement et non-respect du règlement.
Restauration scolaire :
Les missions de l'agent de restauration sont :
- De vérifier et pointer le bon de commande avec les effectifs du jour
- De garantir la sécurité alimentaire
- De préparer le service
- De mettre en place la salle pour l'accueil des enfants
- De servir et accompagner les enfants pendant le service
- De nettoyer le matériel, la cuisine et les locaux à la fin des services.
Entretien des locaux du groupe scolaire :
Les missions de l'agent d'entretien sont :
- De nettoyer les sanitaires
- De vérifier le papier toilette et le savon
- De nettoyer le couloir du RDC
- De nettoyer et vider les poubelles de la classe des GS/CP
Ponctuellement, l'agent peut en fonction des nécessités de service :
- Soutenir le personnel d'animation :
o en aidant les enfants de maternelle à prendre leur repas
o en les aidant à se déshabiller et à s'habiller
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Savoir :
Première expérience dans ce milieu d'activité
Savoir-faire :
Polyvalente,
Sens de l'organisation et esprit d'initiative,
Savoir utiliser pour le service comptabilité les outils informatiques mises à disposition pour le pointage des présences le matin et le soir à la Garderie.
Savoir-être :
Autonome, responsable, rigoureuse,
Bienveillante : savoir écouter, communiquer et gérer les conflits,
Discrétion et réserve professionnel.
Temps plein
Non
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Statutaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à temps non complet
Rémunération statutaire + 13ème mois + IR + RI sous conditions
Protection sociale : CNAS + Participation complémentaire santé et prévoyance, sous conditions
Fournir au dossier de candidature :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)
Géolocalisation du poste
10 Chemin du Pré Communal - 74250 Ville-en-Sallaz
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ville-en-Sallaz
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025