Descriptif du poste :
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques et la responsabilité directe du chef d’équipe, vous assurez la création, l’entretien, la maintenance des installations électrique dans les bâtiments de la collectivité et participez ponctuellement au montage, démontage des manifestations festives.

Planning :
Du lundi au vendredi 7h30 à 16h00 avec un après –midi de libre soit le mercredi ou le vendredi en alternance

Missions :
• Réparer, remplacer les matériels électriques hors d’usage, effectuer les levées des réserves des contrôles électriques périodiques réglementaires
• Assurer la maintenance et d’entretien électrique en priorité, et tout corps d’état selon les nécessités de service
• Rechercher les pannes sur les équipements
• Mettre aux normes des installations électriques des bâtiments
• Réaliser ou modifier des installations électriques pour des aménagements de bureaux ou des modifications de cloisonnement
• Participer à différentes tâches transversales selon les nécessités de service.

Spécificité(s) du poste :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, à pied ou en véhicule
• Participation à l’astreinte technique
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux, port de charges

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Diplôme(s) :
• Titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro dans le domaine de l’électricité.

Connaissance(s) :
• Connaissance en courant faibles (informatique, interphonie…)

Expérience(s) :
• Expérience professionnelle indispensable en électricité bâtiment
• Expérience en maintenance de patrimoine bâti tout corps d’état serait un plus

Profil demandé :
• Habilitation électrique et connaissances en courants faibles
• Maitrise des techniques d’entretien électrique (lecture de plan, schémas, croquis, notice d’entretien et de signalisation de chantier, notions en second œuvre (maçonnerie, peinture, menuiserie, espaces verts)
• Maitrise des règles de sécurité
• Capacité à diagnostiquer une panne, lire un plan ou un schéma, et à gérer une intervention de bout en bout (préparation, réalisation, compte-rendu via la GMAO)
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Entretenir le matériel
• Être à l’aise en intervention ponctuelle et en coordination de chantier.

Permis et/ou habilitation(s) :
Permis VL obligatoire

Rémunération :
Salaire minimum = 2423,43€ brut / mois (= environ 1950,86€ net)

Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Jacques Hermand jjhermand@le-gresivaudan.fr / Tél. 06 01 79 97 21


Règle statutaire :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan - Direction Ressources Humaines.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.