Au sein de l'une des 3 écoles de la commune (Grands Chênes, Bretonnière ou ALICE), vous travaillez en équipe et avez pour missions l'entretien des classes et des locaux scolaires. Sur le temps de midi, vous intégrez l'équipe des animateurs cantine et accompagnez les enfants sur le temps du déjeuner. Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du coordinateur de l'école (Service Famille et scolaire).

Assure l'entretien et le rangement des bâtiments communaux
- Entretien quotidiennement les locaux des écoles maternelles et primaires (classes, couloirs, locaux administratifs, sanitaires, restaurant scolaire)
- Participe aux tâches de mise en place et de rangement (mobilier, produits d'entretien, vaisselle,...)
- Participe à la mise en place et la remise en état des salles des restaurants scolaires
- Dans le respect des règles d'hygiène, peut participer à la préparation des repas (mise en chauffe, découpe...) dans le cadre d'un service en liaison froide.
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les relaie auprès de son responsable hiérarchique en établissant des fiches d'intervention travaux
- Gère son stock de produits d'entretien et transmet ses besoins en produits et matériel à la référente «produit d'entretien » selon le site
- Nettoie et assure un rangement méthodique de ses produits et matériel après chaque utilisation
- Peut assurer le nettoyage courant d'autres locaux municipaux inscrits sur son planning de travail
- Peut assurer des remplacements d'agents de restauration scolaire, accompagnateurs bus scolaire, en cas d'absences, de surcharge de travail ou d'événements particuliers
- Signale à sa hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal

Accompagne et surveille les enfants durant le temps de la cantine (11h15-13h30)
- Est responsable d'une classe et des enfants qui lui sont confiés
- Est garant de la sécurité des enfants
- Encadre les enfants, les aide à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
- Fait respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
- Encadre des activités ludiques
- Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Prend en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches sanitaires des enfants

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

- Expérience dans le domaine de l'entretien de locaux
- Formation HACCP/Hygiène en restauration collective fortement appréciée
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Bonne condition physique
- Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Goût et motivation pour travailler dans le milieu scolaire et avec des enfants
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience et capacité à encadrer les enfants
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public

Rémunération : Statutaire + indemnité de résidence 3% + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + forfait mobilité durable + participation protections sociales + possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel

Temps de travail : travail du lundi au vendredi, temps de travail annualisé selon les périodes scolaires

Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.

Envoyez votre candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l'Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.