Accueillir et renseigner les usagers, entretenir et gérer les collections, organiser les animations et y participer, accueillir les classes et les BB lecteurs

Relations hiérarchiques :
Président, vice-président à la culture, directeur général des services, coordinatrice déléguée de l’unité cadre de vie, responsable et
coordinatrice du réseau des médiathèques VI

Relations fonctionnelles : Équipe des médiathèques, autres services de VI, élus

Relations extérieures : Public, partenaires (associations, BDM, écoles), prestataires

Accueillir le public et le renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement, assister les usagers dans leurs recherches, participer à la mise en oeuvre des animations et des collections (acheter, cataloguer, ranger, présenter), entretenir et réparer les documents, désherber, estimer les besoins en matériel, réaliser les statistiques quotidiennes,
être présente aux réunions d’équipe, mettre à jour les fichiers en ligne (Sharepoint)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Savoir :
Connaître la recherche documentaire et le classement des documents, le SIGB en cours, outils de bureautique et internet

Savoir-faire :
Connaître le fonctionnement et le règlement des médiathèques, accueillir les usagers et répondre à leurs demandes, mettre en place des animations

Savoir être :
Sens du service à l'usager, qualité relationnelle, sourire, écoute active et goût du contact avec des publics variés, sens
du travail en équipe, ouverture et adaptabilité, dynamisme, réactivité, pédagogie, présentation en conformité avec les souhaits de la direction, Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des animations, travail le samedi, discrétion, secret professionnel, devoir de réserve, sens du service public, permis B nécessaire, déplacements réguliers sur le réseau.



Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.