Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Implantée à Chanteau, la Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est l’établissement de direction assurant le pilotage, la conception et la coordination de la composante du ravitaillement médical du service de santé des armées. Les missions de cette composante sont d’approvisionner, d’entretenir, de gérer et de distribuer les produits et équipements de santé principalement au profit des forces armées et des établissements du service de santé des armées.

Le Bureau Mutualisé du Personnel (BMP) est le gestionnaire de proximité du personnel civil et militaire des quatre établissements du site de Chanteau.

Le titulaire du poste assure l’administration et la gestion de ce personnel. En conformité avec la réglementation en vigueur, il applique les procédures adéquates pour les différentes catégories de personnel civil (titulaires, contractuels, apprentis…). Il est placé sous l’autorité du chef de la section administration et gestion du personnel qui compte un chef de section, un adjoint et six agents gestionnaires (3 pour le personnel civil et 3 pour le personnel militaire).

Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel civil
Préparer des actes d'administration individuels et collectifs
Assurer le suivi des dossiers du personnel ayant une position administrative particulière (CLM, disponibilité, détachement…)
Constituer les dossiers de demande de mobilité et de détachement
Répondre aux demandes du Centre Ministériel de Gestion
Assurer le suivi de la base des effectifs
Accueillir les agents du site et renseigner l’ensemble des agents sur leur situation administrative
Préparer les éléments accessoires de paye
Participer aux conférences RH avec les différents organismes

Moyens techniques :
- SIRH Alliance ;
- SIRH Arhmonie ;
- Logiciel L-NACRE ;
- Logiciel Source web ;
- Logiciel sillage ;
- SIRH MANTIS ;
- Logiciel Kelio ;
- Logiciel SAFIA.
Poste éligible au télétravail selon la règlementation en vigueur.

Gestion des ressources humaines.

Horaires variables – Cycle de travail sur 4,5 jours – Restauration sur place – Bus TAO ligne 21 – Gare de Fleury Les Aubrais – Possibilité d’avoir accès aux logements gérés par la Base de Défense d’Orléans-Bricy (prendre contact avec le bureau logement) – Avantages sociaux : mutuelle et IGESA – Club sportif sur site.