Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Au sein du département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH) du service de santé des
armées (SSA) situé à Tours, le titulaire du poste exerce les fonctions à l’école du Val de Grâce à Paris auprès de
l’autorité territoriale d’emploi (ATE) pour le SSA sur les zones Île-de-France, Est et Sud-Ouest.
L’ATE gère un portefeuille d’environ 2 500 agents civils de toutes filières et tous statuts répartis sur 15 formations
d’emplois (FE).

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité directe du chef de la cellule ressources humaines (RH) de l’ATE.
L'agent est chargé de gérer un portefeuille de formations d'emploi (FE) et à ce titre vérifie et traite :
- Les dossiers de mobilité et autres changements de positions du personnel civil ;
- Les dossiers de recrutements des contractuels.
Il assure le suivi et la mise à jour des différents tableaux de bord (effectifs…).
Il vérifie la concordance entre les cartographies d’emplois et des compétences (CARTEC) et les effectifs réalisés des
FE et effectue la mise à poste en début d’année dans la CARTEC A+1.
Il vérifie chaque fiche de poste sur MOBILIA en conformité avec la CARTEC avant sa publication sur MOBILIA et
choisir le service public (CSP).

Utilisation du logiciel ALLIANCE, mobilia et de tableurs Excel.

Gestion des ressources humaines
Formation SIRH ALLIANCE - formation sur le Statut du personnel

Télétravail possible après appropriation des processus et des outils.
Possibilité de restauration sur place.
Accès transport : RER B à 5 minutes. Métro 6 et 7 à 10 minutes. Bus 38, 82, 83 ou 91.
Avantages sociaux : Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA), protection sociale
complémentaire de santé du ministère des armées.
Horaires modulables : 8h00-17h00 lundi au jeudi, 08h00-15h00 vendredi ou 8h30-17h30 lundi au jeudi,
15h30 vendredi.