L’agent sera sous l’autorité du responsable du pôle petite enfance

-Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
* Accueillir les enfants et mettre en œuvrer les conditions nécessaires à leur bien être
* Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
* Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
* Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents
* Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
* Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
* Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
* Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
* Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
* Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
* Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène.
* Assure l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
* Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
* Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

- Compétences techniques :
* Connaître l’environnement de la collectivité.
* Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
* Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
* Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
* Connaître les consignes d’utilisation et de stockage des produits.
* Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
- Compétences relationnelles :
* Esprit d’équipe
* Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
* Avoir le sens de l’accueil
* Qualités d’écoute
* Dynamisme et sens de l’organisation
* Être patient, disponible et calme
* Sens du service public
* Exigences requises : CAP petite enfance Permis B
* Sera amené à se déplacer au sein des 2 crèches municipales (Quartier Français et Bagatelle)

Lettre de motivation + CV à transmettre par voie postale :
A l'attention de
Monsieur le Président
CCAS de Sainte-Suzanne
05 Rue du Pont
97441 Sainte-Suzanne

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.