Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240503000277-agent-e-polyvalent-e-ecoles-poste-10861?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Règles d'hygiène, de sécurité et d'équilibre alimentaire (méthode HACCP)
Techniques d'entretien, d'utilisation et de maintenance (produits, matériels et équipements)
Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle, rôle éducatif face à l'enfant

Connaissances en développement, principes d'hygiène corporelle et des soins de l'enfant, techniques d'observations d'écoute active et de communication, gestion et bonne conduite à tenir en cas d'urgence dans la sécurité des enfants, techniques d'animations adaptées aux enfants, techniques d'entretiens et d'utilisation des produits et des matériels, techniques de stockage des produits et matériels, règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés, réglementation en matière de sécurité (maîtrise des consignes de sécurité), règles des gestions et postures adaptées à la manutention manuelle, connaissance technique du service de la restauration en salle et selon le public accueilli.

Savoir faire :
identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel. Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement et une équipe pluridisciplinaire.
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Mettre en ½uvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.

Qualités requises :
autorité bienveillante, sens des responsabilités, discrétion professionnelle et sens du service public, sens de la diplomatie, sens du travail en équipe.

CV + lettre de motivation

Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.