Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le poste est implanté au sein d’une unité créée au 1er juillet 2025 et prénommée ELGA (Echelon local de gestion administrative), située sur la caserne de Nansouty à Bordeaux.
L’ELGA de Bordeaux est rattaché à l’armée de terre et se compose d’une vingtaine de personnes militaires terriens et d'agents civils.
Dans sa globalité, les missions dévolues à l’ELGA se composent : d’actes RH, d’une partie des saisies solde, du traitement local des pensions militaires de retraite et du contrôle interne de premier niveau de son périmètre.
Son périmètre d’action étant la zone du grand- sud-ouest.

Rattaché au chef de section « départs », vous travaillerez en binôme avec un agent déjà en poste.
Le titulaire du poste participera à la gestion du personnel militaire terrien de son périmètre (grand sud-ouest), toutes catégories confondues sur les sujets du domaine des départs de l’institution.
Le titulaire du poste sera en liaison étroite avec les intervenants internes (cellule solde, cellule RH et les spécialistes congés statutaires) et externes (FE/RRH, DRHAT/bureaux de gestion, CERHS/PENSION…).
Garant du suivi des dossiers des personnels militaires, il prendra en compte les évolutions et veillera à l’application de la réglementation et des procédures.
L’agent participera notamment aux différents travaux définis par le memento RH de l’armée de Terre. Il pourra également répondre aux sollicitations des unités qu’il soutient et des administrés.
Missions principales :
- Mise à jour des dossiers administratifs et la transmission des justificatifs à l’administration centrale ;
- Étude les demandes individuelles et proposition d’éléments techniques d’appréciation permettant la prise de décision ;
- Mise à jour des fichiers informatiques du SIRH CONCERTO ;
- Vérification de la conformité des saisies des attestations de séjour en fonction de la réglementation ;
- Mise en œuvre des primes liées au départ (IAMS, PRIOSC, IDPNO) ;
- Initiation de la procédure d’admission dans la réserve (avis de constatation).
- Mise en œuvre les divers types de reconversion ;

Une enquête administrative sera effectuée en amont de la prise de poste.

Déjà aguerri dans ce domaine, ou non, l’agent pourra être accompagné dans sa montée en compétences par le chef de section militaire et le personnel civil actuellement en poste. La personne en poste devra devenir expert dans le domaine des départs et des pensions militaires de l’armée de terre et veillera à la bonne mise en œuvre du contrôle interne de 1er niveau de son périmètre.

- Possibilité de déjeuner sur place (Mess) ;
- Rythme de travail : Lundi au jeudi 8h00 – 17h15 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16.5 –
- Pause méridienne de 45 minutes ;
- Parking sur place ;
- Impossibilité de télétravail.