Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Production :
-1 : Surveillance des captages.
-2 : Nettoyage et entretien des abords, des clôtures et des fermetures.
-3 : Nettoyage des crépines des ouvrages de captage.
-4 : Surveillance des niveaux de remplissage des réservoirs.
Désinfection :
-1 : Approvisionner et remplir les réservoirs des pompes de javellisation.
-2 : Vérifier hebdomadairement le fonctionnement des pompes doseuses.
-3 : Maintenir en état le fonctionnement de celles-ci.
-4 : Mesurer le taux de chlore dans l’eau distribuée.

Distribution :
-1 : Relever hebdomadairement les compteurs de production ainsi que les compteurs horaires de fonctionnement des pompes.
-2 : Mensuellement, effectuer la relève de tous les compteurs à l’aide de la tablette (production, achat, vente en gros, consommation des abonnés).
-3 : Ouvrir ou fermer le compteur abonné en cas de départ ou d’arrivée en communiquant l’index au secrétariat du syndicat.

Réseaux :
-1 : Entretien des bouches à clé.
-2 : Entretien des P.I.
-3 : Effectuer des purges ou vidanges quand c’est nécessaire (Travaux, contamination, pollution, etc. ).
-4 : Entretien des ventouses (points hauts).
-5 : Entretien/vérification des réducteurs de pression.
-6 : Couper ou remettre l’eau en cas de travaux sur conduite par entreprise extérieures.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

CV + Lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.