Sous la responsabilité du responsable des services techniques et du responsable du pôle technique et urbanisme, les missions seront :

Entretien des espaces verts et de la voirie communale,
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux,
Entretien courant des matériels et engins.
Astreintes pour le déneigement communal, évènements ponctuels et interventions diverses.

* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir le cimetière et les cours d'écoles.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
* Effectuer de petits travaux de maintenance et de réparation des bâtiments
* Nettoyage hebdomadaire des points verts

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

-Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public
*Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
* Déplacements permanents sur les sites d'intervention
* Port de vêtements professionnels adaptés
* Application des règles de santé et de sécurité au travail
* Application des règles de sécurité des usagers

Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines de la voirie et/ou espaces verts
Connaissances en mécanique et métier du bâtiment souhaitées.
Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail
Permis VL Exigé, permis PL est un plus

Horaires de travail :
* D'octobre à mars : 33h/semaine
* D'avril à septembre : 37h/semaine
* Travail sur 4.5 jours avec un après-midi de récupération.
* Récupération des heures supplémentaires et ou indemnisation.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle, tickets restaurant, participation à la mutuelle et la prévoyance, chèque cadeau de fin d'année, parcours de formation.

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) soit :
- Par mail : mairie@crozet.fr
- Par courrier : Mairie de Crozet - à l'attention de Mme JOUANNET Martine - place de la mairie - 01170 Crozet

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.