Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire - Mairie - 55 place de la mairie 29800 SAINT URBAIN ou par mail : dgs@st-urbain.bzh

Connaissances
Connaissance des enfants en bas âge
Notions d'animation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Principes et produits de nettoyage et de désinfection
Notion d'informatique
CAP petite enfance - AEPE souhaité

Expérience savoir faire
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants à partir de 2 ans
Se faire respecter, Poser des limites
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels

Savoir être
Vigilant Autonome
Organisé Patient
Adaptable A l'écoute
Rigoureux
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires

Caractéristiques particulières
Travail dans le bruit
Travail autonome et en équipe

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.