Cette offre fera partie d'un poste sur 35 h partagé entre 2 structures :
- Mairie de Noyers-sur-Jabron - 23H00
- Mairie de Bevons - 12H00

Conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien, à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions
* Entretien de la voirie communale
* Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (plantation-arrosage-taille-entretien)
* Entretien courant des matériels et engins
* Manutention de matériels lors des animations locales
* Réalisation des opérations d'entretien du cimetière
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
* Réaliser une tranchée, curer un fossé
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
* Nettoyer et entretenir les points d'apport volontaire
* Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
* Évacuer et valoriser les déchets verts
* Appliquer des traitements phytosanitaires
* Nettoyage et entretien des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
* Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
* Tenir à jour des registres d'intervention
* Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
* Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
* Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
* Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
* Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
* Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin

Conditions d'exercice
* Travail seul
* Déplacements permanents sur les sites d'intervention
* Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Qualités requises
Être polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent polyvalent. Il doit savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du Maire et des usagers.

Compétences / savoirs
* Permis de conduire
* Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
* Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
* Lecture de plan et représentations techniques
* Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
* Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
* Techniques de débroussaillage
* Principes de la règlementation relative aux aires de jeux et techniques particulières d'entretien des surfaces sportives de plein air
* Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
* Règles et procédures d'entretien des bâtiments
* Principes de stockage et de rangement
* Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
* Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque et manipulation
* Équipement de protection individuelle

Cette offre fera partie d'un poste sur 35 h partagé entre 2 structures :
- Mairie de Noyers-sur-Jabron - 23 H
- Mairie de Bevons - 12H

LA DEMANDE DE CANDIDATURE POUR LES 2 STRUCTURES EST A ENVOYER IMPÉRATIVEMENT A : mairie.noyers@orange.fr

Les entretiens seront conduit conjointement par les 2 structures

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.