Rejoignez une petite collectivité dynamique où l’esprit d’équipe et la polyvalence sont au cœur de notre fonctionnement. Située dans la vallée de la Maurienne au coeur des Alpes, à deux pas de l'Italie, notre commune est proche des stations de ski et est entourée de nombreux chemins de randonnée. Accessible facilement grâce à différentes voies d’accès, dont une autoroute notre territoire allie praticité et environnement privilégié.

La commune de Saint-Julien-Montdenis recrute un agent polyvalent pour l’entretien de la voirie, des espaces verts et du réseau d’assainissement ainsi que pour la manutention de matériel.

Missions principales

- Entretien de la voirie (balayage manuel des trottoirs, nettoyage/propreté des différents sites et entretien des réseaux divers (curage réseaux eaux usées, entretien des postes de relevage, nettoyage caniveaux, réseau pluvial…)

- Déneigement manuel des trottoirs, escaliers et accès aux bâtiments publics

- Entretien des espaces verts (fauchage, tonte, taille / ramassage des feuilles)

- Manutention (montage de chapiteaux, podiums etc...)

- Petites interventions de réparations dans les bâtiments communaux

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Agent autonome et polyvalent sachant utiliser l'outillage dédié aux espaces verts, (tondeuse, débroussailleuse), aux petits travaux d’entretien et réparations (disqueuse, meuleuse, perfo…)

- sachant garantir l'hygiène, la propreté et la sécurité sanitaire dans les espaces publics

- ayant la connaissance et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, le respect de sa hiérarchie et de ses coéquipiers,

- devant être ponctuel et disponible

Permis VL exigé

Conditions de travail

• Statut : fonctionnaire.

• Temps de travail : Temps plein (cycle de travail sur 2 semaines 31h/39h soit 4 jours/5 jours) avec possibilité d’astreintes l'hiver ou d’heures supplémentaires en cas de besoin.

• Lieu : Déplacements fréquents sur le territoire communal.

Avantages sociaux :

- Mutuelles prévoyance et santé avec une participation de l'employeur

- Comité national d'action sociale : billetterie à tarif réduit, chèques-vacances, réductions sur les loisirs, le sport et la culture, aides financières, prêts bonifiés, et secours exceptionnels etc ,

- Amicale du personnel de la communauté de communes

- Formation continue possible

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.