Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O069260706001455
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
05/08/2026
Intitulé long de l'offre
Agent de voirie Mornant - service voirie sud - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Date limite de candidature
05/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent de voirie Mornant - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie et entretien du réseau routier au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Aménagement et Exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités, vous intégrerez une équipe de 15 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie Sud, au sein du centre d’exploitation de Mornant, sous la responsabilité de trois chefs d’équipe et du chef de centre.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances pour le Département du Rhône.
Vos missions :
1- Gestion / Exploitation du réseau :
Réaliser des travaux d'entretien préventif et correctif
Effectuer le fauchage, la tonte, le bûcheronnage et le ramassage des détritus
Entretenir les réseaux d’assainissement et traiter les nids de poule
Balayer mécaniquement ou manuellement les voies
Nettoyer les panneaux, bornes et équipements de la route
Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
2-Sécurité :
Sécuriser les secteurs d’intervention par un balisage approprié
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Assurer la sécurité des usagers, des collègues et de soi-même
3-Utilisation de matériel et interventions :
Conduire des camions ou engins d’entretien
Utiliser et entretenir les équipements spécifiques liés à la sécurité routière
Réaliser des interventions ponctuelles sur différents secteurs du service
4-Compte rendu et amélioration continue :
Rendre compte des tâches effectuées
Proposer des pistes d'amélioration des pratiques ou processus
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail en équipe, votre capacité à communiquer efficacement et votre exemplarité dans le respect des consignes. Votre adaptabilité, votre réactivité et votre sens de l’initiative seront de réels atouts pour collaborer avec l’équipe et répondre aux besoins du service.
Vous connaissez les techniques et procédures d’entretien et d’exploitation de la route et disposez d’une première expérience réussie en tant qu’agent de voirie, idéalement dans la fonction publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Outlook.
Le permis C est un véritable plus.
Le permis B est obligatoire.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidatez en ligne !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
SCE DES RESSOURCES HUMAINES : 69483 Lyon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lyon
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/08/2026