Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

Au sein de la direction Gestion et Valorisation des Déchets de Saint-Nazaire Agglomération, sous l'autorité des chefs d'équipe, vous avez pour mission d'assurer la veille propreté autour des points d'apport volontaire et d'assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte en remplacement des agents titulaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261013000878-agent-veille-proprete-quart-apres-midi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Vous êtes titulaire des permis VL, la conduite n'a plus beaucoup de secrets pour vous et vous connaissez les règles de sécurité sur la voie publique. Vous savez garder le contrôle et trouver votre chemin, même lorsque la journée ne suit pas exactement le parcours prévu !
Vous avez une forte appétence du travail en extérieur, respectueux des consignes de sécurité, ponctuel et fiable, vous avez le sens du service public et de la qualité du cadre de vie.
Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'organisation des collectes.

02.40.00.40.06

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.