La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche…. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

L'agent de valorisation des déchets travaillera en priorité dans la zone des déchets non recyclables. Il/Elle sera sous la responsabilité du directeur du pôle environnement et en relation directe avec le référent des déchetteries.

Accueillir les usagers :
- Accueillir et conseiller le public,
- Prendre en compte les demandes et besoins des usagers,
- Expliquer les consignes de tri des déchets sur la déchetterie.

Assurer la bonne gestion des déchets :
- Connaître et faire appliquer le règlement intérieur des déchetteries,
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants, identifier les erreurs de tri et réorienter les usagers vers les bonnes filières de tri,
- Sensibiliser et expliquer les enjeux financiers et environnementaux de la réduction et du tri des déchets.

Participer à la gestion du site :
- Réaliser les demandes d'enlèvement
- Participer à l'entretien du site.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Profil :

- Permis B exigé
- Expérience sur un poste similaire appréciée

Compétences :

- Connaissances des différents types de déchets, des consignes de tri et filières de valorisation
- Sensibilité à l'environnement et au développement durable
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Savoir utiliser le matériel d'entretien
- Savoir utiliser les applications / mails sur smartphone

Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Agents de Maitrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35h00
- Travail en extérieur
- Travail le samedi
- Droits à congé : 25 jours

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.