Au sein du service de Police Municipale composé de 3 P.M. et 2 ASVP, et sous l’autorité directe du Responsable de service de Police Municipale, l’ASVP exerce les missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et des équipements publics.
Vous constatez les infractions relevant de votre domaine d’intervention et vous participez à des missions de prévention.
Vous maintenez une relation de proximité avec la population et vous garantissez une présence quotidienne sur le terrain
Vous assurez également le rôle de placier régisseur du marché communal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260703000357-agent-surveillance-voie-publique-placier-regisseur-marche-communal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Expérience sur poste similaire souhaitée

• Savoir / compétences techniques :
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et de la police administrative
- Connaissances spécifiques de la règlementation du stationnement (code de la Route et arrêtés municipaux) et de l’occupation du domaine public
- Maitrise des règles de placement des marchés et des règles de gestion d’une régie de recettes
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les marchés
- Etre à l’aise avec l’outil informatique

• Savoir-faire :
- Appliquer et faire respecter la réglementation
- Capacités à rédiger des rapports et comptes rendus
- Alerter l’autorité territoriale et les services
- Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et identifier les risques
- Savoir gérer les encaissements et les documents comptables
- Accueillir et renseigner le public

• Savoir-être :
- Bonnes aptitudes physiques
- Sens du service public et disponibilité
- Goût du travail en équipe
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Savoir faire preuve d’autorité et de diplomatie
- Esprit d’initiative et réactivité, sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et sens du dialogue

- POSTE A POURVOIR : 01 DECEMBRE 2026

- Candidatures (lettre manuscrite + CV) à adresser à l’attention de monsieur le Maire
AVANT LE 01 SEPTEMBRE 2026

Renseignements auprès de monsieur Vincent MILHET, responsable service PM, 05 58 77 46 35

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.