Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O091260907001121
Date de début de diffusion
07/09/2026
Date de parution
08/09/2026
Date de fin de diffusion
06/11/2026
Intitulé long de l'offre
agent de surveillance de la voie publique - Police Municipale - Mairie de LONGPONT-SUR-ORGE
Date limite de candidature
06/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
agent de surveillance de la voie publique - Mairie de LONGPONT-SUR-ORGE
Descriptif de l'employeur
6737 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Description du poste
Dans le cadre du renforcement et du développement du service, sous l’autorité du responsable du service de Police municipale, vous rejoindrez une équipe composée de deux agents de Police municipale, d’un ASVP et d’une assistante administrative.
En intégrant le service, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au plus près des habitants et des problématiques quotidiennes du territoire. Vous participerez directement à l’amélioration de la tranquillité publique, de la sécurité aux abords des écoles et de la qualité du cadre de vie, dans un fonctionnement fondé sur la proximité, la prévention, le dialogue et le travail en équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260907001121-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Vous êtes une personne :
• Sérieuse, disponible et ponctuelle ;
• Dotée d’un bon sens du contact et du service public ;
• À l’aise dans les relations avec les administrés ;
• Capable de faire preuve de diplomatie, de discernement et de maîtrise de soi ;
• Rigoureuse dans l’application des procédures et le traitement des situations rencontrées ;
• Apte à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services municipaux ;
• Disposant d’une bonne capacité d’observation et de rédaction.
Conditions d’exercice :
- Catégorie C
- 37h30 hebdomadaires sur 5 jours
- Permis B (obligatoire)
- Véhicule de service, ordinateur en mairie
Organisation du travail :
Le poste nécessite une disponibilité et une certaine souplesse horaire, avec des interventions en :
• Horaires de journée ;
• Horaires de soirée, selon les nécessités du service ;
• Horaires adaptés notamment aux missions de point école, aux manifestations et aux besoins de surveillance du territoire.
Les horaires pourront être organisés selon un planning établi par le responsable de service.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)
Géolocalisation du poste
Place des Combattants : 91310 Longpont-sur-Orge
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Longpont-sur-Orge
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/11/2026