50% ASVP d'Avril à Septembre - 50% Gestionnaire des ERP et des autorisations des travaux

Sous la responsabilité de M. le Maire et de la Directrice Générale des Services, l'agent exerce en complément du policier municipal, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de sécurité et de la salubrité publique. Il assurera une relation de proximité avec la population. Il sera chargé avec son collègue la police administrative, la police des marchés.

50% ASVP d'Avril à Septembre :

Il est tenu de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Ses missions sont les suivantes :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Prévention sur la voie publique
- Renseignement des usagers
- Gestion du marché hebdomadaire et du marché nocturne en juillet/ août en complément du Policier municipal (placement des déballeurs, tenue de la régie en tant que régisseur suppléant)

50% : Gestionnaire des ERP et des autorisations des travaux
- Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP : classement, reclassement, arrêtés d'ouverture et fermeture.
- Veiller à la préparation des conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité selon la planification des visites effectuée par le SDIS
- Contrôle des travaux concessionnaires et privés sur le territoire de la commune et suivi administratif
- Gestion administrative des DICT

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

CONNAISSANCES ET SAVOIRS SOCIO PROFESSIONNELS
- Pouvoir de police du maire
- Code de la route, code des assurances
- Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Réglementation sur le stationnement et son application
- Organisation des services de police
- Écrits administratifs et judiciaires
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Code de la santé publique
- Règlement sanitaire départemental
- Typologie des risques liés à la voie publique
- Procédures et dispositifs de secours
(pompiers, services d'urgences médicales,
- Connaissance des règles et zones de Stationnement

COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)

" Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics

" Prévention sur la voie publique
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Porter assistance aux personnes

" Connaissance des principes fondamentaux des ERP
- Règles relatives aux normes ERP et sécurité incendie...

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Bonne condition physique exigée
- Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public

Merci d'envoyer votre candidature (CV+LM) à l'attention de M. LE MAIRE - Guy HERCEND par mail amelie.bertho@mairie-etel.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.