30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative

Service : Police municipale

Placé.e sous la responsabilité du Responsable de la Police municipale, il.elle aura pour missions :

= Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code l'environnement.
- Relever une infraction et la qualifier - Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d'infraction.
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
- Rédiger des compte-rendus, des rapports d'activité et de surveillance.

= Prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- Transmettre des informations par radio.
- Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes.

= Renseignement des usagers des voies publiques
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique

= Savoirs socioprofessionnels :
- Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
- Code de la route, code des assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales sur les articles relevant de sa compétence
- Réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Organisation des services de police (fourrière)
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.

= Savoirs généraux :
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Fonctionnement des administrations
- Techniques et outils de communication
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes semestrielles
Adhésion au CNAS
Participation à la Mutuelle + Prévoyance via adhésion au contrat collectif proposé par le CIG

Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
drh.recrutement@grigny91.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.