Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O073261019000878
Date de début de diffusion
19/10/2026
Date de parution
21/10/2026
Date de fin de diffusion
20/11/2026
Intitulé long de l'offre
AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F) - Technique - COMMUNE D HAUTELUCE
Date limite de candidature
20/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE D HAUTELUCE
Description du poste
Sous l'autorité du responsable des services techniques, et rattaché à l'équipe cantine-école, l'agent est chargé d'effectuer principalement les travaux de nettoyage et d'entretien du groupe scolaire, de la mairie et des salles communales.
Sa mission secondaire est le renfort du périscolaire du soir.
Il assurera occasionnellement des missions de transport des repas, le soutien au service cantine, l'accompagnement des transports scolaires, et le périscolaire matin.
* MISSIONS PRINCIPALES :
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien du Groupe Scolaire, de la Mairie, des Salles communales.
* MISSIONS SECONDAIRES :
Renfort périscolaire du soir.
* MISSIONS OCCASIONNELLES / DE REMPLACEMENT :
Transport des repas, soutien service cantine, accompagnement transports scolaires, périscolaire le matin.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS DU POSTE :
- Travail seul et /ou au sein d'une équipe réduite,
- Contraintes physiques marquées,
- Utilisation de produits chimiques,
- Environnement sonore (enfants),
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouse, pantalon, chaussures de sécurité fournis par la collectivité).
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des bonnes postures et de port de charges,
- Règles de propreté, d'hygiène et techniques d'entretien,
- Travail avec les enfants : bon relationnel, capacité d'écoute.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation,
- Capacité de travail en équipe,
- Rigueur et Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Autres : - Permis B
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Possibilité d'adaptation des horaires et du temps de travail.
Temps de travail non complet : 35 h hebdomadaires/semaines scolaires.
Semaines non scolaires : Travail 1 semaine sur 2 soit 12 h.
Pas de travail les week-end.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)
Géolocalisation du poste
Mairie - 154 Rue de la Voûte : 73620 Hauteluce
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Hauteluce
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026
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