Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

L’agent(e) de service hôtelier intervient sur l’EHPAD des Grillons sur :

- Mise en place du service ( repas + table)
- Service auprès des résidents
- Vaisselles des 3 services + goûter
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Temps d’échange et de stimulation avec les résidents
- Participation aux évènements d’animation
- Participation aux projets de l’établissement
- Participation aux réunions d’équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
- Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Il est demandé pour ce poste :

- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Capacité organisationnelle
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d’écoute, empathie, bienveillance
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Conditions

- Postes à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 35h par semaine – 10h de travail pour 12h d’amplitude suivant le planning
- Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service
- Travail un week-end sur deux
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d’un an pouvant évoluer en emploi permanent
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)


Informations complémentaires

GATTELET Marie-Laure : Responsable Hébergement de l’EHPAD « Les Grillons » – Tél. 04 79 61 31 65

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 29 novembre 2026 inclus sous la référence 2026-100-ASH-GRIL

En ligne : sur www.grand-lac.fr / emploi / offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler »
ou
Par courrier à :
M. le Président du CIAS Grand Lac – DRH –
1500 boulevard Lepic - 73100 AIX LES BAINS

Journée de recrutement : mardi 15 décembre 2026