Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O086261020001642
Date de début de diffusion
20/10/2026
Date de parution
22/10/2026
Date de fin de diffusion
19/11/2026
Intitulé long de l'offre
Agent de service hôtelier - Hôtelier - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Date limite de candidature
19/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent de service hôtelier - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Description du poste
L’Agent de Service Hôtelier assure l'entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confort des résidents. Il participe également à la logistique des repas et à l’accompagnement des résidents.
1. Hygiène et entretien
Préparer et entretenir le chariot de ménage
Assurer le nettoyage quotidien des chambres : poussière, sols, mobiliers, sanitaires, salles de bains
Entretenir les locaux communs, couloirs, poignées de portes, rambardes
Respecter les protocoles spécifiques, notamment le protocole « légionellose »
2. Services hôteliers
Préparer, distribuer et débarrasser les plateaux du petit-déjeuner
Mise en place des couverts pour les repas
Aider au service du repas de soir (uniquement si besoin du résident)
Assurer la vaisselle des repas
3.Accompagnement
Accompagner les résidents en salle à manger
Être attentif au confort et au bien-être des personnes accueillies
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
Savoirs
Règles d’hygiène et de sécurité
Procédures de nettoyage, désinfection et protection individuelle
Connaissance des protocoles spécifiques (légionellose, etc.)
Savoir-faire
Lire et appliquer une fiche technique
Manipuler les équipements et produits d’entretien en toute sécurité
Adapter ses interventions aux besoins individuels des résidents
Assurer une hygiène des chambres et espaces collectifs
Savoir-être
Sens du service, bienveillance et respect envers la personne âgée
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à gérer ses émotions et à s’adapter aux situations
Qualités relationnelles avec les résidents, familles et collègues
Respect de la dignité, du confort et de la sécurité des personnes accompagnées
Ouverture à l’apprentissage et à la transmission
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86)
Géolocalisation du poste
Les Grillons - 2 rue Lamberneau : 86340 Nouaillé-Maupertuis
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nouaillé-Maupertuis
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
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