Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.

12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
La commune recherche un agent de service.

Sous la responsabilité d'un coordinateur scolaire périscolaire, l'agent de service est chargé de deux types de mission :

L'entretien des locaux :
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect du protocole de nettoyage défini (classes, communs de l'école et restaurant scolaire)
- Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail, et des distributeurs mis à disposition du public, en produits et matériels d'entretien
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- Vider quotidiennement les corbeilles à papiers des salles de classe et ponctuellement sortir les poubelles
- Entretenir le linge
- Ouvrir les locaux, portails, portes et volets ainsi que les luminaires

L'encadrement des enfants sur le temps méridien :
- Assurer l'appel et le comptage des effectifs du restaurant scolaire
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Respecter les règles d'hygiène
- Pendant le repas, assurer le service et l'aide aux enfants
- Avant ou après le repas, proposer des activités ludiques et les mettre en œuvre
- Participer au nettoyage du restaurant si besoin
- Veiller au respect des lieux et au rangement des jeux
- Assurer les premiers soins en cas d'accidents bénins et respecter les procédures d'alerte en cas d'accident grave
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Travailler en collaboration avec les agents de l'école, les animateurs périscolaires, le personnel enseignant et les agents administratifs du service Vie Scolaire
- Rendre compte des événements survenus sur le temps méridien à son coordinateur scolaire périscolaire

Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Temps de travail annualisé selon planning présenté chaque année en Comité Social Territorial et congés annuels imposés en période de vacances scolaire
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

- BAFA ou expérience avec les enfants
- Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
- Organisation, rigueur, ponctualité et discrétion
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve de bienveillance, de patience, mais également de fermeté avec les enfants
- Avoir une tenue correcte et adopter une attitude et un vocabulaire adapté aux enfants

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.