Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (h/f),
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, tout en veillant au respect de la tranquillité et de l’ordre

Activités principales:
- Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité
- Surveiller et contrôler l’accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes
- Gérer le contrôle d’accès
- Effectuer des rondes à vue
- Lutter contre les éventuelles incivilités
- Signaler un incident ou un dysfonctionnement

Activités secondaires:
- Assister le public vulnérable ou en difficulté

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Compétences requises:
Savoir faire
- Savoir tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident
- Savoir enclencher des procédures d’alerte
- Rester maître de soi, avoir le sens de l’observation et de la réactivité
Savoir être
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel
- Être à l’écoute du public, du personnel
- Autonomie
- Réactivité
Savoir
- Faire preuve de responsabilité et de sens du service public
- Bénéficier d’une bonne condition physique permettant d’exercer les missions
- Faire preuve de vigilance et d’autorité

Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
Station debout
Relations fonctionnelles Internes avec
- Cabinet du Maire
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Lors des réunions ou rendez-vous avec le Maire ou le Cabinet du Maire

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.