La Mairie de Mondonville : 58 agents de la commune et 18 agents du CCAS.
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse Métropole.

Recherche un agent de police municipale

Le service police municipale est composé de deux agents de police municipale et d'un responsable de service.

MISSIONS PRINCIPALES + Le maintien de l'ordre public.
L’agent de police municipale participe à la mise en œuvre de la politique en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre de ses prérogatives


MISSIONS DE POLICE JUDICIAIRE :
- Constater les crimes et délits, interpeller leurs auteurs et les présenter devant un officier de police judiciaire
- Constater les infractions aux arrêtés du Maire
- Constater les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, etc.
- Constater les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage, dépôt d’immondices (salubrité publique)
- Constatation des nuisances sonores (tranquillité publique)
- Coordonner les actions avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction


MISSIONS DE POLICE ADMINISTRATIVE :
- Assurer les missions de médiation et prévention de la délinquance
- Assurer la surveillance des différents quartiers, établissements scolaires et autres lieux publics,
- Assurer la gestion du stationnement
- Assurer la surveillance des manifestations publiques et des cérémonies
- Gérer les objets trouvés
- Gérer la capture des chiens et animaux errants non dangereux
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés


REDACTION ET TRANSMISSION DES ECRITS PROFESSIONNELS
- Rendre compte par écrit ou oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les procès-verbaux, rapports, mains-courantes, documents et actes administratifs courants
- Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires


ACCUEIL ET RELATION AVEC LE PUBLIC :
- Accueillir et orienter le public sur la voie publique et au sein du service,
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté, l’orienter vers les services compétents
- Porter assistance à des usagers en situation de crises ou d’urgence
- Développer l’information et le dialogue auprès du public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

CONNAISSANCES THEORIQUES
- Maitrise des procédures administratives
- Respect du cadre légal
- Connaissance des diverses procédures, structures, dispositifs et partenaires


SAVOIR FAIRE
- Capacités rédactionnelles
- Approche individuelle du public
- Travail en équipe


SAVOIR ETRE
- Présentation soignée et tenue correcte
- Sens relationnel
- Capacité d’adaptation à un public diversifié
- Capacité d’identification de la demande exprimée ou non
- Neutralité et objectivité face aux situations
- Sérieux, ponctualité, rigueur, intégrité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie

Cycle horaire 39h00 hebdomadaires

LES + A MONDONVILLE
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Droit à des jours de RTT, cycle horaire de 39 heures hebdomadaires,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage...
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être" des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenue de la République
31700 MONDONVILLE
drh@mondonville.fr (Service RH)