Située en Ille-et-Vilaine, à proximité de Vitré, la commune d’Argentré-du-Plessis compte près de 5 000 habitants et bénéficie d’un environnement dynamique et attractif.
Dans le cadre de l’évolution de ses missions de proximité et afin de répondre au développement des interventions sur le territoire communal, la commune souhaite renforcer son service de police municipale par la création d’un second poste d’agent de Police municipale.
Cette création de poste s’inscrit également dans une réflexion plus large autour de la mise en place d’une organisation de Police municipale pluricommunale, permettant à terme de mutualiser les moyens et de renforcer la présence des agents sur plusieurs communes du territoire.
En rejoignant la commune, vous intégrez un service à taille humaine en pleine évolution, avec la possibilité de participer directement à la construction d’une nouvelle organisation.
Le recrutement d’un second agent constitue une réelle opportunité de développer le travail en équipe, de renforcer la présence de proximité et de participer à la mise en œuvre du projet de police municipale pluricommunale.
Vous rejoindrez une collectivité qui souhaite donner au service de police municipale les moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions, tout en conservant une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires institutionnels.
Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec le responsable du service de police municipale, vous participerez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261007001321-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal et disposez, idéalement, d’une expérience dans le domaine de la police municipale.
Sont notamment recherchés :
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• discrétion, rigueur et disponibilité ;
• aptitude au travail en équipe ;
• capacité à rendre compte et à travailler en partenariat avec les différents acteurs de la sécurité ;
• maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des procédures propres à la Police municipale ;
• capacité à faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations conflictuelles ;
• autonomie, réactivité et sens de l’initiative ;
• bonne condition physique et aptitude au travail de terrain ;
• permis B.
Une expérience professionnelle confirmée en Police municipale serait appréciée. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et une expérience du travail en partenariat avec la Gendarmerie nationale constitueraient également un atout.

• Emploi permanent à temps complet
• Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 4 jours
• La rémunération sera fixée en fonction du grade, de l’expérience professionnelle et de la situation administrative du candidat, conformément aux dispositions statutaires en vigueur
À cette rémunération pourront s’ajouter, selon les conditions applicables au sein de la collectivité :
• régime indemnitaire ;
• indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE), selon les dispositions en vigueur ;
• Avantages sociaux : CNAS + titres restaurant
• Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
• Forfait mobilité durable
Demande de renseignements : Monsieur Simon, policier municipal : l.simon@argentre-du-plessis.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr
Jury prévu courant semaines 47/48
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027