Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O064260702001334
Date de début de diffusion
02/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
02/08/2026
Intitulé long de l'offre
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - Police Municipale-Brigade Jour B Direction Prévention et Sécurité Publique - COMMUNE DE PAU
Date limite de candidature
02/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - COMMUNE DE PAU
Description du poste
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Prévention et Sécurité Publique un agent de Police Municipale - brigade de jour (H/F).
MISSIONS DU POSTE· Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté.· Assure une relation de proximité avec la population.· Se réfère à la fiche métier Agent de Police Municipale et à la fiche annexe Cadre règlementaire.ACTIVITES DU POSTEActivités principales du poste :- Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté.- Assure une relation de proximité avec la population.- Se référer à la fiche métier Agent de police municipale et à la fiche annexe Cadre règlementaire Activités secondaires du poste :- Peut se voir confier par le chef de brigade le rôle de chef de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018)Dans ce cadre, l'agent :- Prend en compte l'effectif de l'équipage, la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio/téléphone/caméra)- Prend connaissance de sa fiche de consignes, puis remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade (effectif/véhicule/téléphone de l'équipage) ainsi que les consignes principales de la journée.- Assure la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte rendu des faits). Garantit la bonne transmission des procédures.- Oriente la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d'initiative- Rédige le mail d'activité.- Est à l'écoute de ses équipiers.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
Descriptif du profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires :- Lauréat du concours de gardien de police municipale- Formation initiale d'application pour APM par le CNFPT- Double assermentation -Procureur de la République et Préfet-- Sauveteur secouriste du travail -recyclage à jour- Compétences générales (savoirs et savoir-être) :- Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention- Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale- Techniques d'interventions- Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles- Droits fondamentaux des personnes- Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux- Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio.....)- Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule....- Faire preuve d'intégrité- Faire preuve de discernement- Sens de la confidentialité et du service public- Travail en équipe- Sens de la prévention- Bonne condition physique Compétences spécifiques et/ou techniques :- Maîtrise de l'armement catégories B et D, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et/ou collectif- Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)
Géolocalisation du poste
* Lieu : 8 rue Carnot - PAU : 64000 Pau
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Pau
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026