AGENT DE POLICE MUNICIPALE DE SOIREE - SAINT-GENIS-LAVAL


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O069250912000877  

Date de début de diffusion

12/09/2025

Date de parution

13/09/2025

Date de fin de diffusion

12/10/2025

Intitulé long de l'offre

AGENT DE POLICE MUNICIPALE DE SOIREE - POLICE MUNICIPALE - SAINT-GENIS-LAVAL

Date limite de candidature

12/10/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT DE POLICE MUNICIPALE DE SOIREE - SAINT-GENIS-LAVAL

Descriptif de l'employeur

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
* Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.

L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le t

Description du poste

À proximité immédiate du métro (ligne B), rejoignez une commune alliant le charme de la campagne à la dynamique urbaine. En tant que policier municipal, vous assurerez la sécurité sur la voie publique et interviendrez dans des quartiers urbains sensibles, dont un QPV (Quartier Prioritaire de la Ville). Vous serez également amené à collaborer avec les services d'urgence et de sécurité de l'hôpital Lyon Sud et à apporter assistance aux personnes en difficulté.
Intégré dans une équipe de 14 policiers municipaux, dont 6 en équipe de soirée, vous bénéficierez de l'appui d'une secrétaire administrative. L'équipement mis à disposition vous permettra d'exercer vos missions dans des conditions optimales et de vous épanouir au quotidien.
L'organisation du temps de travail inclut des heures dédiées au sport, l'accès à des formations continues et la possibilité de patrouiller en VTT électrique ou à pied, vous permettant de diversifier vos missions.
Notre sécurité est renforcé par un système de vidéo-protection par le Centre de Super-vison Urbain.
Travail à temps complet 37h ;
Horaires de travail : équipe de soirée présente du lundi au samedi à partir 15h00 à 03h00 sur un cycle d'une semaine à 4 jours travaillés et la semaine suivante 3 jours travaillés.

Vous assurerez plus particulièrement les missions suivantes :
Missions principales :

* Participer aux opérations de sécurité routière sur demande et d'initiatives ;
* Participer à la police de proximité (prise de contact avec les habitants et les commerçants) ainsi qu'aux opérations de tranquillité vacances (OTV) ;
* Collaborer et assurer des contrôles avec les forces de la gendarmerie nationale dans le cadre de la convention de coordination ;
* Participer à la surveillance des foires et des manifestations de la commune ;

Équipement mise à disposition :

* Armes catégorie B et D (Pistolet semi-automatique GLOCK 17, Lanceur de balle de défense, Pistolet à Impulsions Électriques (Taser X2), bâton télescopique, générateur d'aérosol incapacitant petite et grande capacité et de gilets pare-balle tactiques, caméra-piéton
* De trois véhicules (Scénic, 5008, Jumpy et Mégane pour les liaisons)
* D'un cinémomètre (Truspeed), caméras piéton, éthylotests (Dräger), radios dont deux communes avec les forces étatiques, une avec la PM de OULLINS-PIERRE-BENITE et de GVE. Casques et bouclier.
* Séances de GTPI (tatami à disposition et matériel de sport de combats type : pao,...) prévues toutes les semaines.
* Salle de sport équipée.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Descriptif du profil recherché

Qualités professionnelles

* Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au métier de policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs ;
* Qualités d'analyses et rédactionnelles. Rédiger des écrits professionnels : procès-verbaux, rapports, mains-courantes, comptes rendus de service,
* Maîtrise de l'outil informatique (EPM...) ;
* Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, écoute, gestion des conflits, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie ;
* Bonne condition physique, dynamisme ;
* Permis B obligatoire ;


Qualités personnelles

* Réactivité, probité, exemplarité
* Respect des règles de déontologie
* Grande disponibilité,
* Aptitude à l'autorité et la médiation
* Sens du travail en équipe.
* Bonne condition physique
* Devoir de réserve

POSITION

* Placé sous la cheffe de poste de la police municipale et sous les ordres directs du responsable d'équipe.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon la grille indiciaire fonction publique territoriale

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.

Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

106 avenue clemenceau - 69230 Saint-Genis-Laval

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Genis-Laval

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

12/10/2025