Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez recherche un agent de nettoyage pour les bâtiments communaux.

Entretien courant des locaux

- Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;

- Aspirer, balayer et laver les sols ;

- Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;

- Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;

- Vider les poubelles et remplacer les sacs ;

- Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;

- Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;

- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.

Hygiène et sécurité

- Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;

- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;

- Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.

Gestion du matériel

- Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;

- Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.

Lieu d'intervention :

L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs...)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Savoirs :

- Connaissance des techniques et produits d'entretien ;

- Notions de base en hygiène et sécurité ;

- Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.

Savoir-faire :

- Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et aux usages des locaux ;

- Utiliser les matériels de nettoyage ;

Respecter les consignes et les plannings d'intervention


Savoir-être :

- Ponctualité, rigueur et sens du service public ;

- Discrétion et respect de la confidentialité ;

- Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention

Conditions d'exercice :

- Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;

- Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement en soirée) ;

- Déplacements entre les bâtiments communaux ;

- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire ;

· CDD + 37h +12 jours de RTT

Profil recherché :

- Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;

- Aptitude physique pour le port de charges légères et les tâches répétitives ;

- Permis B apprécié.

Avantages :

- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels

Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.