Agent de médiation sociale et veille urbaine - Mairie de Dreux

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O028240503000780  

Date de début de diffusion

03/05/2024

Date de parution

06/05/2024

Date de fin de diffusion

02/06/2024

Intitulé long de l'offre

Agent de médiation sociale et veille urbaine - Médiation sociale et veille urbaine - Mairie de Dreux

Date limite de candidature

02/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Médiatrice / Médiateur

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de médiation sociale et veille urbaine - Mairie de Dreux

Description du poste

Concourir à la tranquillité et la prévention du cadre de vie
Renseigner et orienter les usagers vers les structures adéquates
Assurer un lien de travail partenarial avec les services de la Ville et les acteurs du territoire

Assurer une présence quotidienne et une veille préventive sur l'espace public

Créer et entretenir des relations de confiance avec les usagers afin de garantir le lien social

Intervenir sur les tensions de voisinage en coordination avec les partenaires extérieurs et services de la ville

Assurer la remontée des dégradations constatées

Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.

Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées en orientant vers les services compétents

Relayer l'information auprès des services compétents

Travailler en coordination avec les autres services municipaux, les associations, les bailleurs, les services de secours.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- Connaissance des secteurs de la Ville et les caractéristiques des quartiers
- Techniques de gestion et résolution de conflits
- Être rigoureux, assidu, disponible, discret, ponctuel
- Qualités relationnelles, de dialogues et d'une capacité d'écoute
- Maitrise de soi, être neutre (rassurer les personnes et dédramatiser...),
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Faire preuve d'intégrité morale, respecter les lois et les valeurs de la république

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Adresser CV et lettre de motivation à recrutement@ville-dreux.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28)

Géolocalisation du poste

2 Rue de Châteaudun - BP 80129 - 28103 DREUX CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DREUX CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

03/06/2024