Agent de maitrise - SIVOS ABC


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O014250630000502  

Date de début de diffusion

30/06/2025

Date de parution

30/06/2025

Date de fin de diffusion

01/08/2025

Intitulé long de l'offre

Agent de maitrise - SIVOS ABC

Date limite de candidature

01/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de maitrise - SIVOS ABC

Description du poste

Assurer un relai entre les élus, le personnel enseignant, le secrétariat et le personnel du SIVOS,
Veiller au suivi de l'organisation du travail des agents,
Assurer le service à la cantine et le nettoyage des locaux après le repas,
Assurer la surveillance à la garderie périscolaire du soir à l'école primaire,
Ménage par la mise à disposition auprès des communes du RPI.

Effectuer la préparation et assurer le service de cantine à l'école primaire.
Servir et surveiller les enfants pendant les repas à la cantine scolaire de l'école primaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi,
Assurer le nettoyage de la cantine après le service,
Assurer le nettoyage des surfaces, matériels et outils après le service,
Assurer la garderie des enfants pendant les temps périscolaires du soir après l'école,
Ménage des locaux par la mise à disposition auprès des communes du RPI,
Pointage des effectifs cantine et/ou garderie,
Aide administrative et technique au secrétariat du SIVOS.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Descriptif du profil recherché

Les « savoirs » :
EDUCATION / PSYCHOLOGIE :
- Connaître et savoir mettre en ½uvre les règles éducatives
- Connaître et savoir mettre en ½uvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
- Être capable de gérer les conflits entre enfants
- Connaître et savoir mettre en ½uvre les règles d'hygiène infantiles
- Connaître le développement psycho moteur de l'enfant
- Être capable de repérer les signaux d'alerte de la maltraitance
ANIMATION
- Connaître et savoir mettre en ½uvre les techniques d'animation de groupe
- Connaître et savoir mettre en ½uvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
ENTRETIEN
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir mettre en ½uvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil
SECURITE
- Connaître et savoir mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
RELATION
- Relai entre les élus, le personnel enseignant, le secrétariat du SIVOS et le personnel au sein des écoles : infos famille, enfant malade, problème d'équipe, incident...
- Avoir une parfaite connaissance des équipes de l'école notamment du personnel de cantine,
- Être en cohérence de travail avec l'équipe enseignante : respect, posture...
- Être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en ½uvre du projet de l'établissement
- Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents...).

Les « savoir-être » :
- Esprit d'initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine.

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

SIVOS abc
1 rue du Régiment de la Chaudière
14610 COLOMBY-ANGUERNY

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Géolocalisation du poste

1 rue du Régiment de la Chaudière - Anguerny - 14610 Colomby-Anguerny

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Colomby-Anguerny

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2025