Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
.Réaliser les opérations courantes d’entretien et de manutention des bâtiments
.Assurer l'exécution de travaux relevant de plusieurs corps de métiers (nettoyage, peinture, électricité, menuiserie, plomberie, …), à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments dans le respect des normes applicables et des procédures de qualité (entretien des espaces verts)
.Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents
.Aider les services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobilier, d’objets volumineux


Votre environnement professionnel :


Activités du service
.Gestion du patrimoine. Entretien des infrastructures.


Composition et effectifs du service
.1 Major Chef du Service Synergie Patrimoine Budget

Liaisons hiérarchiques
.Le Chef du service Patrimoine et du Budget
.Le Commandant d’unité ou son Adjoint


Liaisons fonctionnelles
.Les services SCS de l’unité, DZ CRS SUD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
.Disponibilité et polyvalence + Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
.Conditions d'exercice : Diplôme et/ou formation en rapport avec son domaine d'activité.
.Port de charge lourdes.
.Régime horaire : 40h30 – horaires hebdomadaires générant 29 RTT


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
 
Le responsable du service patrimoine de la CRS 60 : 04.90.81.55.05
Mail: crs60-assistant-prevention@interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Date limite de candidature 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Savoir faire
Savoir appliquer la règlementation  - niveau pratique requis
Savoir s'organiser  - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe  - niveau pratique requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines  - niveau pratique requis
Savoir accueillir  - niveau pratique requis
Savoir s'adapter  - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS N°60-Montfavet
Route de Bel-Air
BP 31
84141 Montfavet Cedex

Code REMI: INF003A - chargé de maintenance et d’exploitation
Temps de travail sur emploi-type 1:  0.8
Code RMFP: ERBAT013 - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Temps de travail sur emploi-type 1: 0.8

Code REMI: LOG010A - manutentionnaire
Temps de travail sur emploi-type 2: 0.2
Code RMFP: ERLOG013 - Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention
Temps de travail sur emploi-type 2: 0.2


CODE SAA : 84CR6000
CODE SAO : 84CR6004