L’agent de maintenance des équipements assistera le chef de projet pour mettre en place l’école numérique dans l’ensemble
des établissements scolaires du premier degré de Saint-Paul. et de l’espace numérique de travail des écoles de Saint-Paul

Activités principale
• Installation, configuration et entretien de postes informatiques et d’imprimantes (locaux et réseau)
• Montage, câblage et fixation des Écrans Numériques Interactifs (ENI)
• Contrôle et maintenance des TNI :
? Vérification du bon fonctionnement (stylet, surface, projecteur, connectiques)
? Nettoyage des surfaces interactives
? Remplacement d’ampoules de vidéoprojecteurs
? Réglage de l’alignement et de la calibration
? Suivi de l’usure et accompagnement dans les remplacements
• Assistance ponctuelle aux utilisateurs pour la prise en main ou les problèmes mineurs
• Suivi des interventions dans l'application GLPI
Travaux d’installation et de maintenance légère
• Passage de câbles, pose de goulottes, installation de prises RJ45 ou électriques
• Interventions simples en électricité (dans le cadre d’une habilitation électrique)
• Déplacement ou démontage de matériel (ex. : remplacement de TNI par des ENI)
• Entretien général courant des locaux techniques (remplacement d’ampoules, serrures, etc.)
Activités spécifiques
• S’assurer de la bonne utilisation du matériel informatique mis à disposition

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Formations et qualifications obligatoires BAC +2 minimum
Savoir
• Connaissances en matériel audiovisuel interactif (TNI, vidéoprojecteurs, ENI)
• Connaissances de base en câblage informatique et électrique
• Capacité à interpréter des plans d’installation et notices techniques
Savoir-faire
• Connaissances en maintenance informatique de niveau 1
• Maîtrise des outils de bricolage (perceuse, niveau, outils de pose murale) ; habilitation travail en hauteur et habilitation courant
faible apprécié
Savoir-être
• Rigueur et méthode
• Discrétion,
• Sens du service public
• Autonomie et capacité à organiser ses priorités
• Bon relationnel, esprit d’équipe
• Goût pour le terrain et la polyvalence
• Autonomie
• Réactif, rigoureux
• Disponibilité
• Sens des relations institutionnelles
• Sens de l’écoute

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président - par mail à
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 30/11/2026 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.