Le musée de Port-Royal des Champs est situé dans un parc de 30 hectares au sein du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.

Il abrite les vestiges de l’abbaye du XIIIe siècle rasée, au début du XVIIIe siècle, sur l’ordre de Louis XIV ; subsistent un pigeonnier et une grange dîmière du XVe siècle, une cour de ferme et, dans un bâtiment de la fin du XIXe siècle, une collection d’œuvres d’art (peintures, gravures et dessins de Champaigne, Restout, Rigaud…).

Diverses activités sont organisées : expositions et conférences, une saison de concerts de musique de chambre, visites thématiques des jardins d’utilité (verger, herbier, vigne) et des ruches.

Le musée accueille 30 000 visiteurs par an.

●   Accueil du public,

●   Accueil billetterie,

●   Sûreté et sécurité des biens et des personnes,

●   Entretien des espaces,

●   Participation à l’organisation administrative du Musée,

●   Surveillance des manifestations et spectacles,

●   Accompagnement des entreprises et des prestataires.

Brève description du profil : L’agent affecté sera ouvert à la polyvalence des missions, devra être ouvert à la formation au sein d’une petite équipe ou le rôle de chacun est prépondérant.

Compétences techniques :

o  Connaissance pratiques et techniques en matière de sûreté malveillance : Maîtrise (3) ;

o  Connaissances techniques et pratiques en matière de sécurité : Maîtrise (3),

o  Connaissances pratiques en premiers secours aux personnes : initié (2) ; à compléter après la prise de poste) ;

o  Expérience de tenue de caisse : initié (1 ; le cas échéant).

Savoir-faire :

o  Appliquer les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite ainsi que les consignes de travail

o  Utiliser les installations de sécurité et les moyens techniques mis à disposition

o  Mettre en œuvre les techniques afférentes aux mesures de sécurité et d’hygiène

o  Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions

o  Rendre compte à sa hiérarchie

o  Être ponctuel et rigoureux

o  Appliquer les consignes

o  Gérer les situations individuelles et collectives avec le public

o  S’adapter aux contraintes particulières du poste

Compétences comportementales :

o  Sens du contact avec les publics

o  Réactivité, sang-froid et capacité d’analyse et d’initiative

o  Gout pour le travail en équipe

Contact pour information sur le poste :

courriel 1 : jan.boersma@culture.gouv.fr

courriel 2 : musée.port-royal@culture.gouv.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel 1 : jan.boersma@culture.gouv.fr

courriel 2 : musée.port-royal@culture.gouv.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence PEP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.