Direction d'affectation : Direction générale des services
Service d'affectation : Collecte, élimination et valorisation des déchets
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux

ACTIVITES PRINCIPALES :
* Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières
* Gestion et suivi des rotations des bennes
* Gardiennage et protection du site
* Exploitation de plateforme de compostage
* Entretien ou réparation des différents équipements et installations du site
* Conseils aux usagers dans le cadre du tri sélectif
* Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
* Accueil et information des usagers
* Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes

Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaires décalés et non-décalés
* Travail les week-ends et jours fériés
* En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.

Polyvalence :
* Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
* Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes
* Respect des normes et procédures de sécurité : port EPI obligatoire
Mise en ½uvre, réalisation et exécution des consignes du N+1
Rendre compte

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Connaissances :
* Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.)
* Techniques et matériels de nettoiement
* Normes en vigueur
* Règles de tri
* Typologie et classification des déchets
* Déchets dangereux
* Habilitation à la manipulation et au stockage des déchets
* Filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets
* Procédures d'accueil, consignes de dépôt
* Techniques de pesée
* Techniques et normes de compostage
* Techniques de broyage, de criblage et de fermentation
* Processus de maturation et de stockage
* Tableaux de bord des flux matières
* Normes et procédures d'alerte et d'accueil
* Prélèvement des échantillons
* Typologie des risques
* Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques

Savoir faire :
* Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières :
* Surveiller la qualité du tri des déchets
* Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
* Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi
* Enregistrer les dépôts avec des matériels adaptés
* Délivrer les justificatifs de dépôt avec estimation des volumes en cas de non pesée
* Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, guides, cartes d'accès, etc.)
* Aider, le cas échéant, les utilisateurs à décharger
Gestion et suivi des rotations des bennes :
* Programmer les opérations de broyage, de criblage et de retournement
* Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants
* Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes
Gardiennage et protection du site :
* Entretenir le site et le périmètre rattaché
* Enlever les dépôts sauvages autour du site
* Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur
* Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public
* Mettre en application les procédures d'urgence
Exploitation de plateforme de compostage :
* Réceptionner, suivre les quantités et contrôler les déchets issus des végétaux et des collectes de bio-déchets
* Assurer et contrôler les opérations de transformation et de fabrication d'un compost de qualité
* Vendre le compost aux usagers

Savoir être :
* Travailler en équipe,
* Sens du service public

Merci de candidater sur :
recrutement@ca2bm.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.