Sous la direction de la référente technique l'agent de crèche organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste basé à la Micro-crèche "Los pitchons anhels" à Lanuéjols.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.

Missions principales :
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

PROFIL DU POSTE
Compétences techniques / savoir faire :
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Communiquer avec la famille au quotidien
•Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
•Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
•Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à travailler en équipe
•Personne de terrain
•Capacité à s’adapter

Relationnel / savoir être :
•Capacité à agir en professionnelle
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public

Renseignements : Violaine PERRIER – Responsable du service Enfance Jeunesse
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 11 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus le 15/01/2026.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.