La DDETS des Côtes d'Armor assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d’égalité homme-femme ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.

Elle contribue à la prévention et à la lutte contre les exclusions et protège :

-les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l’emploi, en assurant une prise en charge spécifique et adaptée,
-le travailleur, en assurant l’application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d’emploi, en luttant contre le travail illégal et les fraudes au détachement,
-les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

La DDETS des Côtes d'Armor compte 68 agents. Elle est constituée de deux pôles :

-le pôle "Emploi et solidarités"

-le pôle "Accompagnement des entreprises et relations du travail" (AERT)

Le pôle AERT comprend 2 unités de contrôles et un service "mutations économiques" (section centrale travail, service de renseignements, fonction de DARP).

Activités du service :

La DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'informatisation, du renseignement, du contrôle ainsi que de l'appui à la finalité du dialogue social.

L’Unité de Contrôle ouest  a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la règlementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit du travail.

Composition et effectifs du service :

1 responsable d'unité de contrôle, 8 agents de contrôle et 2 assistantes de contrôle

L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Agent.e de contrôle en section d'inspection généraliste à dominante maritime (unité de contrôle Ouest - section 1) 

Activités principales :

Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorité d’actions

Contribution à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales

Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP de l’application de la réglementation du travail

Contrôle dans le secteur maritime

Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

Choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites

Prise de décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation de la directrice

Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises

Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences

Médiation, notamment en matière de conflit du travail et de relations du travail dans les entreprises

Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses…) ou statistiques

Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

Implication dans les réunions de service et les groupes de travail

Rendu compte d’activité auprès de son supérieur hiérarchique et dans l’application SUIT afin de valoriser les résultats obtenus

Liens hiérarchiques :

N+1 : responsable de l'unité de contrôle OUEST

N+2 : DDETS adjoint Travail, responsable du pôle AERT

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Section généraliste à dominante maritime

Contrôle du secteur maritime et conchylicole sur l'ensemble de l'UC (contrôle des navires, des entreprises d'armement maritime et des autres entreprises et établissements de pêche et aquaculture, des entreprises de transports maritimes et côtiers de passagers, des transports maritimes et côtiers de fret et des lycées maritimes)

Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirées, week-end …)

Déplacements importants sur le secteur d’intervention nécessitant la détention du permis de conduire

Bureau partagé

Obligation de déposer une déclaration d'intérêts dans l'applicatif dédié et entretien "déontologie" à prévoir

Risques particuliers liés au poste :

Dans le cadre de ses missions de contrôle, l’agent peut être exposé à des risques particuliers notamment :

Amiante et fibres

Exposition ambiance thermique

Risques électriques

Risques biologiques

Risques chimiques

Risques en lien avec l'activité maritime

Ces risques nécessitent un suivi particulier auprès de la médecine de prévention et des formations particulières selon l'organisation mise en place au sein de la DDETS.

Connaissances techniques :

Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
Connaître son environnement institutionnel et territorial
Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère

Savoir-faire :

Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir intégrer son action dans un collectif
Savoir décider et arbitrer
Savoir s’organiser
Savoir être en relation avec les usagers

Savoir rendre compte de son activité et valoriser les résultats obtenus

Savoir-être :

Travailler en équipe

Esprit d’analyse

Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail

Faire preuve de réactivité

Capacité d’adaptation

Respect de la ligne hiérarchique

Il est attendu de l'agent de contrôle qu'il inscrive son action dans le cadre des priorités définies par la DGT au travers du PNA.

Attente forte en termes de rendu compte d'activité par la complétude des saisies dans SUIT.