La DDETS du 62 est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et au maintien dans le logement et le travail.

Elle assure également une mission d'expertise, de planification et d'animation dans le
domaine de l'offre sociale, d'identification des besoins de santé des populations vulnérables,
de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues et conduites addictives, de
l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes
et à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Mission de l’unité administrative :

Contrôle de l’application de la réglementation du Travail

Prévention des risques professionnels

Régulation des relations sociales dans les entreprises

Effectifs et moyens :

1 Responsable d’UC - 11 agents de contrôle – 5 agents de secrétariat

-Contrôles et enquêtes au sein des entreprises
-Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
-Contribution aux actions collectives , campagnes, définies dans le plan national d'action défini par la DGT.
-Implication opérationnelle dans les opérations de partenariat internes et externes
-Accompagnement du dialogue social dans les entreprises
-Rendu compte d'activité et valorisation des résultats (outil SUIT, remontées notes bimensuelles, signalements auprès de son responsable hiérarchique )
-Prise de décisions administratives relevant des pouvoirs propres de l'inspection du travail
-Rédaction de rapports, procès verbaux
-Mise en oeuvre des "nouveaux pouvoirs " propres à l'IT
-Conseil en direction des usagers (travailleurs, employeurs, représentants du personnel )
-Participation à des groupes de travail
-Participation à des formations en lien avec les missions

 COTATION RIFSEEP : 3

Spécificités inspecteurs du travail

Prise de décisions administratives relevant des pouvoirs propres de l’Inspection du Travail.

POSTE RESERVE AUX TITULAIRES 

LOCALISATION DU POSTE :

Système d'inspection du travail UNITE DE CONTROLE BOULOGNE LITTORAL (UC4) SECTION 04 05 : OUTREAU/St-LEONARD

POUR CANDIDATER :

Merci de transmettre la référence de l'offre, la lettre de motivation et le CV à :

sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr

Connaissances : 

- connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle,
- Travail en équipe et en réseau, et capacités à participer à des actions collectives,
Savoir rédiger des documents administratifs,
Savoir être en relation avec les usagers,
Savoir s’organiser, décider et arbitrer,
Maitrise des outils bureautiques et des applicatifs informatiques nécessaires à l’exercice de l’activité.

Savoir-être :

- Être rigoureux ****
- Être capable d'autonomie et d'initiative ****
- Être capable de souplesse et réactivité ****
- Être capable de polyvalence ****
- Être capable de sens des responsabilités et du service public ****
- Savoir rendre compte ****
- Savoir travailler en équipe ****

Savoir faire :

- Courrielleur : M
- Libre Office : M
- Communication écrite et orale : E

Poste exclusivement réservé aux titulaires du corps de l'Inspection du Travail ou des Contrôleurs du Travail