DREETS HAUTS DE FRANCE

Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) du Pas-de-Calais

ARRAS

Mission de l’unité administrative :

Contrôle de l’application de la réglementation du Travail

Prévention des risques professionnels

Régulation des relations sociales dans les entreprises

Effectifs et moyens 

1 Responsable d’UC - 11 agents de contrôle – 5 agents de secrétariat

- Contribution au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle : définition de priorités d’action, participation aux intérims, …
- Contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP ; - Rédaction et gestion des suites à contrôles
- Contribution à des actions de contrôle spécifiques
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions de travail
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information, en direction des usagers du Système d’Inspection du Travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) et de contrôle
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
- Actions d’information/formation internes ou externes
- Contribution aux remontées qualitatives des actions menées (Wiki’T / SUIT)
Réponse à des demandes ponctuelles

-Connaissance des législations et des procédures et méthodes relatives au contrôle
- Droit du travail et droit conventionnel, Droit administratif, Droit pénal et procédure pénale
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Fonctionnement de l’entreprise, notions générales de comptabilité financière et de gestion RH
- Savoir travailler en autonomie et en équipe / réseau, et capacités à participer à des actions collectives
- Savoir rédiger des documents administratifs, Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir s’organiser, décider et arbitrer
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Maitrise des outils bureautiques et des applicatifs informatiques nécessaires à l’exercice de l’activité
- Horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end..)
- Poste soumis à déclaration d'intérêt

Poste exclusivement réservé aux titulaires du corps de l'Inspection du Travail ou des Contrôleurs du Travail

 
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Pour Candidater:

Veuillez transmettre la référence de l'offre, la lettre de motivation et le CV à : sgc-carriere@pas-de-calais.gouv.fr

Poste exclusivement réservé aux titulaires du corps de l'Inspection du Travail ou des Contrôleurs du Travail