La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail et dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.

La DDETS 67 sur son champ travail est chargée de veiller à l’application effective du droit du travail dans les entreprises et d’inciter à l’amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité des salariés. Elle exerce une fonction d’information, de conseil auprès des employeurs, des salariés, des syndicats et institutions représentatives du personnel.

A noter un déménagement des locaux prévu courant 2024 à la cité administrative Gaujot de Strasbourg, 14 Rue Du Maréchal Juin.

La Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas Rhin comporte quatre Unités de contrôle.

L’unité de contrôle rassemble, sous l’autorité hiérarchique d’un responsable, des agents de contrôle chargés de veiller à l’application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et des assistant.e.s de contrôle chargées de missions administratives (activités liées à l’appui au contrôle et à l’accueil des usagers).

Effectif de la DDETS et de l’unité de contrôle (répartition par catégorie) :
UD : 120
UC : 9A et 1 RUC, 3 C.

Activités principales :

- Interventions dans les entreprises et sur autres lieux de travail permanents ou temporaires de la section pour suivre, conseiller, et contrôler l'application de la réglementation du travail,
- Rédaction des diverses suites à contrôle,
- Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles,
- Contribution sur la base des orientations nationales et régionales et des constats faits dans l’unité de contrôle, à la définition et à la mise en œuvre des actions collectives et autres campagnes au sein de l'Unité de contrôle;
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus :remontées d'informations et statistiques (SUIT), contributions note de quinzaine.
- Participation aux réunions de service (UC2,DDETS, etc).
- Décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, notamment pour les salariés protégés.

Partenaires institutionnels : CARSAT, OPPBTP, médecine du travail, membres du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF)...

Spécificités du poste / Contraintes :

Déplacements importants sur son secteur d’intervention
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)

Secteur d’intervention :

A l’exclusion des entreprises agricoles entrant dans le champ d’intervention de l’UC 67-2 section 9,
à l’exclusion des entreprises relevant du secteur mines et carrières entrant dans le champ d’intervention de l’UC 67-2 section 9,
à l’exclusion des entreprises de transports entrant dans le champ d’intervention de l’UC 67-2 section 8,
à l’exclusion des entreprises de transports ferroviaires entrant dans le champ d’intervention de l’UC 67-
4, section 2,

la section a compétence pour les entreprises, établissements, chantiers et entreprises intervenantes dans
les secteurs géographiques suivants :

Commune de Strasbourg pour le quartier suivant:

Quartier de Strasbourg - Cronenbourg

Communes de :

BISCHHEIM, MITTELHAUSBERGEN, NIEDERHAUSBERGEN et SOUFFELWEYERSHEIM

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

1Formation mobilité
2 Autres formations métier en fonction des besoins identifiées

Autres formations utiles au poste:

SUIT initiation ou perfectionnement et utilisation des outils informatiques, bureautiques).

Expert (E): Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
Maîtrise (M): Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Acquis (A) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Notions (N): Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif E
- Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E
- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M
- Connaître dans son environnement institutionnel: M
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère E

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe ***
- Esprit d’analyse **
- Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail ***
- Faire preuve de réactivité **
- Capacité d’adaptation et d'initiative **
- Travailler en autonomie, décider et arbitrer ***

Contacts :

Personne à contacter (par mail)

Anoutchka CHABEAU (Directrice): anoutchka.chabeau@bas-rhin.gouv.fr

Aline SCHNEIDER (Directrice Adjointe de la DDETS) aline.schneider@bas-rhin.gouv.fr

Arnaud ZAERCHER (Responsable de l'Unité de contrôle 2) : arnaud.zaercher@bas-rhin.gouv.fr

Personne à qui adresser les candidatures (mail) : sgc-rh-ddets@bas-rhin.gouv.fr